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Kongress-Vortrag über Erfolgsfaktoren im IT-Recruitment

Frankfurt am Main, 15. Mai 2012. IT Job Board.de ist Kooperationspartner der IT & Media in Darmstadt. Auf der Fachmesse mit Kongress, die am 30. und 31. Mai im Darmstadtium stattfindet, zeigen IT-Anbieter, wie Geschäftsprozesse mit Hilfe von digitalen Medien optimiert werden können. Ziel der Kooperation ist, IT-Unternehmen in der Region zu vernetzen und gemeinsam die relevanten Zielgruppen anzusprechen. Darüber hinaus soll der Standort Rhein-Main-Neckar als „Silicon Valley Europas” bei IT-Fachkräften beworben werden.

Im Rahmen der Kooperation hält Peter Köster von IT Job Board am 31. Mai um 16 Uhr einen Vortrag über Erfolgsfaktoren im IT-Recruitment. Darüber hinaus präsentiert IT Job Board die neusten Ergebnisse einer Bewerberbefragung, die Aufschluss darüber gibt, welche Faktoren IT-Fachleuten beim Arbeitgeberwechsel besonders wichtig sind und was Unternehmen tun können, um die besten Köpfe für sich zu gewinnen. Besuchern von IT Job Board am Stand OPL3 in der Presselounge, Ebene 0 stehen auf Anfrage kostenlose Tickets zur Verfügung.

Über IT Job Board

IT Job Board.de ist einer der führenden IKT-Stellenvermittler …

Düsseldorf, 25. April 2012. Die Fähigkeit mit Kollegen, Geschäftspartnern und Kunden in anderen Ländern zusammenzuarbeiten hat großen Einfluss auf die finanzielle Entwicklung eines Unternehmens. Zu diesem Ergebnis kommt eine unabhängige Studie von The Economist Intelligence Unit (EIU) unterstützt von EF Education First (EF): 64 Prozent der Befragten gaben an, dass die Verbesserung der Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg ein “kritischer Faktor” für die Erhöhung der Leistungsfähigkeit des Unternehmens in den letzten drei Jahren gewesen sei. Wenn der Austausch zwischen Mitarbeitern verschiedener Länder und Kunden verbessert würde, hätte das außerdem positive Auswirkungen auf den Umsatz, den Gewinn und den Marktanteil der Organisation, so die Meinung der Mehrheit der Teilnehmer. Die Ergebnisse basieren auf der Befragung von 572 Führungskräften der oberen Managementebene von Unternehmen und Institutionen plus einer Reihe vertiefender Interviews.

(c) EF 2012

Intern wirkt sich die Verbesserung der Kommunikation über Landesgrenzen hinweg am meisten auf die Strategie und das operative Geschäft aus (39 Prozent). Extern profitieren die Beziehungen zu Kunden (55 Prozent) sowie der Absatz im Ausland (43 Prozent) am meisten. …

Entwickler-Status erhöht

Kiel, 27.3.2012. Verint® Systems ist jetzt Preferred Solution Developer in der Kategorie Contact Center und Unified Communications und hat damit den höchsten Status im Entwickler-Netz von Cisco.

Das Cisco Entwickler-Netz hat das Ziel, die Zusammenarbeit von Cisco-Lösungen mit Hard- und Software von Drittanbietern zu testen und zu verifizieren. Die Test-Kriterien werden von Cisco definiert. Als Preferred Solution Developer hat Verint diese Tests bestanden und bietet darüber hinaus Kundensupport rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche. Unternehmen, die Impact 360® Workforce Optimization™ von Verint nutzen, können eine breite Palette von Cisco-kompatiblen Anwendungen, Geräten oder Services einsetzen, um die Leistung und das Management ihrer Cisco-Netze zu verbessern.

Weitere Informationen über die Zusammenarbeit von Impact 360 mit dem Cisco Unified Communications Manager und Cisco Unified Contact Center Enterprise finden Sie hier.

Die Original-Pressemitteilung finden Sie hier.

Über Verint Enterprise Intelligence Solutions

Mit Verint® Enterprise Intelligence Solutions™ sammeln und analysieren große und kleine Organisationen Interaktionen, Stimmungen und Trends in verschiedenen Kommunikationskanälen, erhöhen die Leistung und verbessern …

Angestellte haben höhere Erwartungen als freie Mitarbeiter

Frankfurt am Main, 22. März 2012. Die gute Stimmung in der deutschen Wirtschaft wirkt sich auch auf die Löhne und Gehälter in der IT-Branche aus. Nach dem Anstieg im vergangenen Jahr rechnet die Mehrheit der IT-Spezialisten auch in diesem Jahr damit, dass sie bei der nächsten Gehalts- und Vertragsverhandlung einen Aufschlag bekommt. Die Erwartungshaltung der Angestellten ist dabei noch positiver als die der freien Mitarbeiter: Während 76 Prozent der Angestellten von mehr Geld ausgehen, sind es unter den freien IT-Beratern „lediglich“ 51 Prozent. Das ergab eine Umfrage von IT Job Board.de unter 334 IT-Spezialisten.

2011 stiegen vor allem die Gehälter der Angestellten

Im vergangenen Jahr erhielten 73 Prozent der Angestellten mehr Gehalt, bei 28 Prozent belief sich das Plus allerdings nur auf 1 bis 2 Prozent. Mehr als ein Drittel profitierte von 3 bis 10 Prozent mehr Geld, jeder Zwölfte sogar von einem noch höheren Zuwachs.

Freie IT-Berater partizipierten deutlich weniger am Aufschwung: Bei knapp 43 Prozent blieb der Stundenlohn unverändert, darüber hinaus …

Vorab-Vorstellung von Enterprise Alert 2012

Potsdam/Hannover, 6. März 2012. Derdack stellt während der CeBIT bereits einige der neuen Funktionen von Enterprise Alert 2012 vor, und zwar live am Microsoft Stand A26, P57 in Halle 4. Ab Ende März wird die Software System Center 2012 um intelligente Alarmierung, Smartphone Apps und Fernverwaltung ergänzen.

Enterprise Alert erweitert Microsoft System Center um schnelle und automatisierte Alarmierung per Sprache, SMS, Instant Message sowie Push und garantiert die Zustellung kritischer Informationen an die Mobiltelefone der IT-Mitarbeiter. IT-Analysten und Administratoren beispielsweise profitieren von den erweiterten Smartphone-Apps für Windows Phone 7, Blackberry und iPhone. Sie bieten nicht nur Zugriff auf Alerts und Trouble-Tickets auf dem Smartphone, sondern ermöglichen auch die Ausführung von vorkonfigurierten Prozessen via System Center Orchestrator, so dass Server aus der Ferne neugestartet oder andere Prozesse angestoßen werden können. System Center Orchestrator ist eine Software für die Automatisierung von IT-Prozessen.

„Wir wollen den Nutzen von Smartphones wie Windows Phone 7, Blackberry und iPhone für das IT-Management maximieren. Enterprise Alert 2012 macht aus Ihnen mobile …

Gesucht werden vor allem Berater, Support-Mitarbeiter und Softwareentwickler

Frankfurt am Main, 1. März 2012. In München wurden im vierten Quartal 2011 bundesweit die meisten Stellen für IT-Spezialisten ausgeschrieben. Insgesamt sollten mehr als 550 Stellen in der bayerischen Landeshauptstadt besetzt werden. Hamburg folgt mit mehr als 500 Angeboten auf Platz zwei, Frankfurt und Berlin belegten mit jeweils rund 375 Ausschreibungen Platz drei. Das ergab die Auswertung der Stellenangebote des vierten Quartals 2011 auf dem IT Job Board.de.

In Stuttgart, Düsseldorf und Köln war das Angebot für IT-Spezialisten mit jeweils 200 bis 300 Ausschreibungen ebenfalls groß. Bundesweit wurden vor allem Berater, Support-Mitarbeiter und Softwareentwickler gesucht, die drei gefragtesten Qualifikationen im letzten Quartal waren Java-, .NET- und MS Dynamics-Kenntnisse.

„In München gibt es allein rund 10.000 Unternehmen, die sich mit Software, Daten- und IT-Services, E-Commerce, Netzbetrieb oder -bereitstellung sowie Bauteilen und Komponenten beschäftigen. Darüber hinaus zählt die Landeshauptstadt circa 30.000 weitere Firmen, die der Informations- und Kommunikationsbranche zugeordnet werden. Damit ist München nach wie vor der IT-Standort Nummer eins in Deutschland. Hamburg hat in den letzten Jahren allerdings stark aufgeholt und vor allem Unternehmen aus der Medien- und Internetbranche angezogen. Das macht sich auch sehr stark auf dem IT-Arbeitsmarkt bemerkbar“, kommentiert Markus Tautz, Country Manager IT Job Board Deutschland.

Über IT Job Board

IT Job Board ist einer der führenden IKT-Stellenvermittler in Deutschland und Europa. Die Gruppe wurde im April 2002 vor dem Hintergrund gegründet, dass das Internet eine immer größere Rolle bei der Vermittlung von IKT-Fachpersonal spielt. Mit Hilfe der Online-Technologien können Unternehmen gezielt Bewerber entsprechend ihrer Qualifikation, Berufserfahrung oder nach Standorten finden. Mit den Stellensuchenden arbeitet IT Job Board eng zusammen, sowohl thematisch als auch über soziale Netzwerke. Neben IT Job Board.de betreibt das Unternehmen die Website SAP Job Board.com, die sich an SAP-Experten in Deutschland und Europa richtet.

Zu den Kunden von IT Job Board gehören FIDUCIA, BAUER Media Group, Deloitte, IBM, Microsoft, Trivago und Zalando. IT Job Board hat Niederlassungen in Frankfurt, London und Amsterdam und betreibt länderspezifische Portale für Großbritannien, die Niederlande, Belgien und Deutschland. Weitere Informationen unter http://www.ITJobBoard.de.

Kontakt: Katharina Scheid, RubyCom Business Coaching & Reputation Management, Tel.: 06073-6889-186, E-Mail: k.scheid@rubycom.de, www.rubycom.de/presse

Neu an Bord: Markus Tautz und Peter Köster

Frankfurt am Main, 28. Februar 2012. IT Job Boarderweitert das Management Team in Frankfurt: Markus Tautz ist ab sofort als Country Manager für den Ausbau des IT Job Board in Deutschland verantwortlich, Peter Köster übernimmt die neu geschaffene Position des Brand Managers. Gemeinsam wollen sie den Bekanntheitsgrad der Marken IT Job Board und SAP Job Board in Deutschland erhöhen und die Produktpalette erweitern. Markus Tautz berichtet an Peter Healey, Sales Director Europe des IT Job Board, Peter Köster arbeitet im Team von Jamie Bowler, der das internationale Marketing Team leitet.

Markus Tautz kommt von der Cision AG, bei der er zuletzt die Umstrukturierung des Geschäfts in den Regionen DACH und Benelux betreute. Zuvor war der 41-jährige fünf Jahre lang in leitender Position im operativen Vertriebsmanagement bei Monster tätig.

Peter Köster arbeitete zuvor als Account Director bei D&B Interactive, nachdem er mehrere Jahre für Wunderman Kunden im Bereich Online Marketing unterstützt hatte. Seine Karriere begann der 33-jährige bei Grey Worldwide.

Markus

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Automatische Störungsmeldungen ermöglichen proaktives IT-Management rund um die Uhr, an sieben Tagen in der Woche

Potsdam, 17. Januar 2012. Imtech ICT, die IT-Tochter des holländischen Technologiekonzerns Imtech, nutzt ab sofort message master® Enterprise Alert. Die Software automatisiert und zentralisiert das Alarmierungsmanagement und wird von Imtech dazu genutzt, die Mitarbeiter des Network Operation Centers (NOC) nach Geschäftsschluss mobil über kritische IT-Fehler zu unterrichten. message master® Enterprise Alert arbeitet bei Imtech mit der Monitoring-Lösung WhatsUp Gold von Ipswitch zusammen. Durch die Implementierung sollen die Antwortzeiten auf Fehlermeldungen verkürzt und der 24 x 7-Kundenservice weiter verbessert werden.

Imtech ICT betreibt IT-Lösungen für Unternehmen, lokale Behörden und die Regierung sowie verschiedene Abteilungen von Imtech N.V., einem internationalen Technologie-Konzern mit 27.000 Mitarbeitern und 4,5 Milliarden Euro Umsatz im Jahr 2010. Im Rahmen des Managements der IT-Infrastruktur muss Imtech ICT schnell auf Fehlermeldungen wie beispielsweise Serverausfälle reagieren, um seine Service Level Agreements einzuhalten. Dazu werden die Fehlermeldungen zentral von message master® Enterprise Alert verwaltet und während der regulären Arbeitszeiten an die Arbeitsplätze im NOC und …