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Anteil sinkt kontinuierlich seit 2000

IT hautnah - Der Girls' Day gibt Mädchen Einblick in technische Berufe; Quelle: Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm (Thomas.Wagner@rz-kiru.de)

Frankfurt am Main, 14. April 2011. Frauen sind in der deutschen IT unterrepräsentiert. Die neusten Zahlen des IT Job Boards zeigen, dass lediglich rund 12 Prozent der IT-Experten hierzulande Frauen sind, in Großbritannien haben sie einen Anteil von 16 Prozent. Weibliche IT-Experten werden in Deutschland seit Jahren immer seltener: 2008 waren es laut Bundesagentur für Arbeit noch 18,7 Prozent, im Jahr 2000 sogar 20,4 Prozent.

Fachkräftemangel entgegenwirken

Angesichts des Fachkräftemangels in der Branche, die der BITKOM mit 843.000 Arbeitsplätzen als den zweitgrößten Arbeitgeber in der deutschen Industrie bezeichnet, könnte das Problem gemildert werden, wenn die IT gezielt unter Berufseinsteigern und Studienanfängern für den Beruf wirbt. „Der Girls’ Day ist eine gute Initiative, durch die Mädchen erfahren, was für Chancen und spannende Berufsbilder ihnen die Informatik bietet“, kommentiert Peter Healey, Sales Director Europe beim IT Job Board. „Außerdem zeigen ältere Studien von uns, dass die IT-Fachleute Chefinnen und gemischten …

Von Josephine Boyd, Business Development Manager Deutschland/Schweiz, The IT Job Board

Die IT-Branche leidet unter Fachkräftemangel. Anstatt in die Ferne zu schweifen und Experten aus dem Ausland anzuwerben, könnte der Frauenanteil in der IT wieder erhöht werden. Denn der ist in den letzten Jahren kontinuierlich gesunken.

Die Anbieter von Informationstechnik, Telekommunikation und Internetdiensten sind laut einer Studie des BITKOM mit 843.000 Beschäftigten inzwischen der zweitgrößte Arbeitgeber in der deutschen Industrie. Die im Oktober 2010 durchgeführte Befragung von 1.500 Unternehmensvertretern ergab, dass 28.000 IT-Stellen nicht besetzt sind. Fast die Hälfte der Befragten gab an, dass Fachkräftemangel herrscht. Zum einen benötigten sie mehr IT-Experten mit Hochschulabschluss, zum anderen konnten 2010 29 Prozent der Unternehmen freie Ausbildungsstellen in den IT-Berufen nicht besetzen, weil geeignete Bewerber fehlten.

Der Fachkräftemangel in der IT spitzt sich also weiter zu. Die bisherigen Bemühungen um die Anwerbung von IT-Experten im Ausland scheiterten in weiten Teilen, zum Teil wegen hoher bürokratischer Hürden, zum Teil an mangelnder Werbung für IT-Arbeitsplätze in Deutschland. Könnte die Verbesserung der …