Newsroom RubyCom

Frankfurt am Main, 14. Juli 2010. Im zweiten Quartal 2010 ist die Nachfrage am IT-Stellenmarkt gestiegen: Auf dem IT Job Board.de gab es insgesamt 11.400 Ausschreibungen für Festanstellungen und Zeitverträge, das waren 2.200 Angebote mehr als im ersten Quartal. Gesucht wurden vor allem IT-Supportmitarbeiter, -Manager und -Tester.

Ausgeschriebene Festanstellungen in der IT: 1. und 2. Quartal 2010

Ausgeschriebene Zeitverträge in der IT: 1. und 2. Quartal 2010

Read the rest of this entry »

Frankfurt am Main, 17. Juni 2010. Die Anzahl der offenen Stellen auf dem IT Job Board ist im Mai auf knapp 4.000 gestiegen. Das ist der höchste Stand des Jahres. Nach einer leichten Flaute im Februar und März mit circa 3.000 offenen Stellen hat der IT-Arbeitsmarkt in den letzten beiden Monaten wieder angezogen.

Offene Stellen in der IT: Januar bis Mai 2010

Gesucht wurden im Mai vor allem Supportmitarbeiter (Anstellung 824, Projekt 166), IT-Manager (Anstellung 425, Projekt 122) und -Tester (Anstellung 373, Projekt 89). Am wenigsten Stellen waren für Web-Entwickler (Anstellung 54, Projekt 20) und Software-Entwickler (Anstellung 56, Projekt 17) ausgeschrieben.

Offene Stellen in der IT: April bis Mai 2010 (1 von 2)

Für sie sank die Zahl der freien Stellen im Mai, während in allen anderen Bereichen mehr oder fast gleich viele Jobs wie im April angeboten wurden. Die Zahl der gesuchten Software-Entwickler in Festanstellung sank knapp um die Hälfte (April: 103, Mai: 56), bei Zeitverträgen gab es rund ein Drittel weniger Vakanzen (April 26, Mai 17).

„Während in der Industrie Stellen gestrichen werden, hat der IT-Arbeitsmarkt in Deutschland im Mai noch einmal angezogen. Unsere Zahlen zeigen, dass die meisten Stellen in München ausgeschrieben sind, Hamburg liegt auf Platz zwei“, kommentiert Josephine Boyd, Business Development Manager Deutschland/Schweiz IT Job Board.

Offene Stellen in der IT: April bis Mai 2010 (2 von 2)

Über das IT Job Board:

Das IT Job Board ist einer der führenden IKT-Stellenvermittler in Deutschland und Europa. Die Gruppe wurde im April 2002 vor dem Hintergrund gegründet, dass das Internet eine immer größere Rolle bei der Vermittlung von IKT-Fachpersonal spielt. Mit Hilfe der Online-Technologie können Unternehmen gezielt Bewerber entsprechend ihrer Qualifikation, Berufserfahrung oder nach Standorten finden. Mit den Stellensuchenden arbeitet das IT Job Board eng zusammen, sowohl thematisch als auch über soziale Netzwerke.

Arbeitgeber nutzen ihren eigenen Online-Bereich und erhalten Hilfe zur Formulierung der Anzeigentexte. Sie können ihre Stellenangebote entsprechend ihrer Corporate Identity gestalten und gezielt E-Mail-Kampagnen durchführen. Nach der Filterung der Ergebnisse bekommen sie eine Liste mit Kandidaten für die engere Wahl, die am besten zu der ausgeschriebenen Stelle passen.

Read the rest of this entry »