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Artikel-Schlagworte: „SAP“

2011: IT-Arbeitsmarkt zieht an

Spezialisten für SAP und Sicherheit sowie Web-Entwickler gesucht

Frankfurt am Main, 21. Dezember 2010. 35 Prozent der Unternehmen in Deutschland planen, 2011 die IT-Abteilung zu vergrößern. Dafür werden in erster Linie neue Stellen geschaffen, anstatt freie Berater auf Projektbasis zu engagieren. Die Umfrage des IT Job Boards unter 122 Teilnehmern ergab, dass vor allem SAP- und Sicherheits-Experten sowie Web-Entwickler gesucht werden. Nach Meinung der Befragten steigt der Bedarf insbesondere in der Software- und IT-Industrie, der Finanzdienstleistungsbranche, der Telekommunikation und im Bereich Logistik & Verkehr.

Bei knapp 43 Prozent der Unternehmen wird sich die Anzahl der IT-Mitarbeiter im kommenden Jahr nicht ändern, 22 Prozent wollen Personal reduzieren. Unter denjenigen, die aufstocken, werden 74 Prozent in erster Linie neue Stellen schaffen. Nur 7 Prozent wollen den hohen Arbeitsanfall überwiegend mit freien Beratern ausgleichen und 18,6 Prozent mit Festangestellten und Freien gleichermaßen. „In Deutschland sind die Aussichten für die IT-Branche für 2011 sehr positiv, insbesondere was Festanstellungen angeht. Im Gegensatz dazu erwarten 56 Prozent der britischen IT-Experten, dass die Rezession der …

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Im zweiten Quartal 35 Prozent mehr offene Stellen für SAP-Experten

ABAP-Programmierer gefragt

Frankfurt am Main, 27. Juli 2010. Die Nachfrage nach SAP-Experten ist im zweiten Quartal um 35 Prozent gestiegen. Auf dem SAP Job Board.de gab es mit 2.167 Ausschreibungen 565 Angebote mehr als im ersten Quartal. Der Zuwachs beruht vor allem auf der höheren Nachfrage nach Mitarbeitern mit ABAP-Programmierkenntnissen (Quartal 1: 379, Quartal 2: 607).

Ausgeschriebene Festanstellungen SAP: 1. und 2. Quartal 2010

Ausgeschriebene Zeitverträge SAP: 1. und 2. Quartal 2010

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IT Job Board jetzt auch in Deutschland

IT Job Board deNeues Büro in Frankfurter Innenstadt

Frankfurt am Main, 02. Juni 2010. Das IT Job Board eröffnet heute sein Deutschland-Büro in Frankfurt am Main. Josephine Boyd führt das derzeit 5-köpfige Team, das Arbeitgeber wie Kabel Deutschland, Logica, den TÜV Rheinland, Steria Mummert Consulting oder die Deutsche Bahn berät. Auf dem IT Job Board.de sind derzeit insgesamt mehr als 3.900 offene Stellen ausgeschrieben.

Im Herzen Frankfurts: die Fressgass

Das IT Job Board betreibt zwei IT-Recruitment-Portale für Deutschland: Das IT Job Board.de vermittelt Spezialisten aus allen IT-Bereichen. Ausgenommen sind SAP-Experten, für die das SAP-Job Board.com eingerichtet wurde. IT-Experten, die ins Ausland gehen möchten, finden auf den IT Job Boards für Großbritannien, Belgien und den Niederlanden ihre neue Karrierechance. Das IT Job Board wurde 2002 gegründet und hat neben dem Frankfurter Büro Niederlassungen in London und Amsterdam.

„In Deutschland gibt es viele spannende IT-Projekte und viele hochqualifizierte Fachkräfte“, erklärt Josephine Boyd, Business Development Manager Deutschland/Schweiz. „Wir sorgen dafür, dass Unternehmen die richtigen Experten für ihre Herausforderungen und Spezialisten eine interessante Aufgabe finden, die ihrem Potenzial entspricht. Unser Frankfurter Büro verkürzt die Wege zu unseren Kunden und ermöglicht uns, noch spezifischer auf die Bedürfnisse in Deutschland einzugehen.“

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IT Job Board: Die Krise ist noch nicht überstanden

IT Job Board de70 Prozent der IT-Abteilungen haben gelitten; 2010 nehmen befristete Verträge und Projektaufträge zu

London, 27. Januar 2010. Fast drei Viertel der deutschen IT-Spezialisten sind der Meinung, dass die IT-Branche die Wirtschaftskrise noch nicht überstanden hat. 45 Prozent von ihnen erwarten erst im Jahr 2011 Besserung, das ergab eine aktuelle Online-Umfrage des IT Job Boards unter 122 Teilnehmern.

70 Prozent der Befragten gab an, dass ihre Abteilung unter der Krise gelitten habe und die Mehrheit (knapp 47 Prozent) berichten von gesunkenen Budgets. Im Gegensatz dazu steht 21 Prozent der Teilnehmer mehr Geld zur Verfügung.

IT-Krise ueberstandenDie Aussichten auf dem Stellenmarkt werden für 2010 eher mäßig eingeschätzt: Insgesamt wird es weniger Stellen geben und die Anzahl der dauerhaften Beschäftigungen ab- und die Zahl der befristeten Stellen zunehmen. Knapp die Hälfte der Teilnehmer rechnet außerdem damit, dass in nächster Zeit vermehrt selbstständige Tätigkeiten auf Vertragsbasis angeboten werden anstatt Festanstellungen. Gefragt sein werden vor allem Berater, Analysten, Projektleiter und Softwareentwickler, und zwar in den Branchen Energie, Finanzdienstleistung, Telekommunikation und Pharmaindustrie. Beherrschen sollte man unbedingt SAP und Oracle, um die Job-Chancen zu erhöhen.

Die vollständige Studie kann hier heruntergeladen werden.

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